Hierover informeert GITP (een organisatie die volgens eigen zeggen specialist is in het geven van inzicht in het talent en het ontwikkelpotentieel van mensen, teams en organisaties) de buitenwacht op de eigen website.
Voor het plan starten alle leidinggevenden van het CBR, van directie tot operationeel management, in september met een traject om leiderschapsvaardigheden te meten en te ont...

Op basis van zowel de individuele als de collectieve ontwikkelinterventies geeft GITP vorm aan een compleet op maat gemaakt ontwikkelprogramma voor het CBR. Volgens GITP zijn de belangen van klanten van het CBR het vertrekpunt van het verbeteren van de dienstverlening. Leiderschap met de klant centraal is daarvoor essentieel.